Qadiff での一日

Qadiff は、以下の人事制度を導入しています。

このページでは、弊社でのいくつかの働き方を紹介します。
働き方は、希望と「仕事の仕方」の習熟度を考慮して決まります。
制度についての詳細は、こちらをご確認ください

保育園に預けながら働く方の一日

子供を預けて働く

この方はチーム内での「報告・連絡・相談」を大切にしています。彼女の働き方は、しっかりとしたコミュニケーションを基盤に、細かいやり取りをせずとも全体の流れをスムーズに進めることを重視しています。安定した成果を出す働き方を、私たちは高く評価しています。

10:00、仕事を開始します。作業内容を再確認しワクワクとした気持ちで作業を開始します。

12:00、お昼休憩。リフレッシュのための短い散歩を楽しみながら、午後の作業へのエネルギーを蓄えます。

15:00 に仕事が一区切り。午後の進捗を振り返り、今日の開発内容をコミット。一つ一つの作業を丁寧に進めています。

15:30 に一日の作業を終えて退勤。一日の成果を確認・報告し、次の日へのアクションを明確にします。

久しぶりにプログラマーとして働く方の一日

太陽がまだ高くない朝の時間、彼はすでに一日のスタートを切っています。10:00には、その日の作業内容の確認と朝会を実施。彼の朝会は自らの希望で始めたもので、これによって彼の作業内容が明確になり、開発の速度が飛躍的に上がりました。

昼食を挟んで、午後は深く集中し、15:00には開発内容をコミットし、他のチームメンバーに共有するためにプッシュします。

終わりには夕会。こちらも彼の希望で実施されています。夕会のおかげで方向性のすりあわせをし、適切に作業を進むようになりました。17:00の退勤時間になると、彼はその日の成果を胸に、明るい表情で帰宅します。

彼は弊社の社員ではありませんが、彼の姿勢と努力に感謝しています。そして、彼自身もこの新しいスタイルに満足しているのが感じられます。